講座は「１日完結」で　在職者向け研修を開始　大阪府

働く女性が31万人増　男性との賃金差異縮小　厚労省

事務手続きでＲＰＡを導入　労保連

転居不可社員に研修　地域課題解決する力を　三井住友海上火災

均衡待遇違反が28％　労基署と連携強化し周知　山口労働局・パート有期法

フレイル予防へ教材　カードで栄養価示す　広島県

専門職に「職種限定」　流動性前提の雇用と処遇　三井住友カード

指定時刻の分散化へ　物流商慣行見直しを提言　経団連

“４週８休”が３割に　適正工期の調査結果公表　国交省

コールセンター　カスハラ対策で認定制度　業界指針の普及促す　ＣＣＡＪ

就業規則変更　意見聴取せず送検　代表者を指名で選出　土浦労基署

小規模事業場ストレスチェック　プライバシー保護が課題　手引作成へ議論開始　厚労省・有識者検討会ＷＧ

傷病手当金　精神疾患が７万件超える　１万件以上の増加に　協会けんぽ・６年度給付状況

熱中症　対応手順定めず指名停止に　重症化の原因と認定　三重県

救済申立てを棄却　「36協定締結が条件」でも　岡山県労委

有給で年３日間付与　災害時ボランティアに　フジ・特別休暇

転倒防止大会　行動変容促す仕組みを共有　神奈川労働局

基準告示違反は６割　運送事業者への監督で　岐阜労働局

自己啓発休暇を有給扱いが８割　人事院調べ

新執行部が地方と連携強化宣言　連合・定期大会